Sejam Bem Vindos!

Caros amigos internautas

Este Blog, cujo conteúdo principal é direcionado aos profissionais de segurança do trabalho, pode também ser utilizado por todos que se interessem pelo assunto.
Temos como lema servir sem pedir nada em troca; não precisa nem fazer cadastro, não nos interessa saber de dados pessoais de ninguém. Acesse e copie o que lhe interessar à vontade.
Porém, se alguém quiser espontaneamente compartilhar conosco algum texto ou arquivo interessante, será de muita valia e desde já agradecemos.

NOTA: os arquivos aqui referenciados e e disponibilizados, - salvo aqules que se pode copiar diretamente do blog, - somente estarão acessivieis por e-mail, pois, os provedores cobram pelo armazenamento e como não temos fins lucrativos não nos submetemos a eles. Ademais, temos que preservar os direitos autorais de terceiros.
----------------------------------------------------

PROFISSIONAIS DA CONSTRUÇÃO CIVIL

Visitem o blog ASSENOTEC - http://assenotec.blogspot.com/

Para cultura e variedades: PA-RUMÃO - http://pa-rumao.blogspot.com/

--------------------------------
Solicitação de arquivo: aromaosilva@bol.com.br

quarta-feira, 28 de maio de 2014

Manual de aplicação da NR-17 - Ergonomia

 

image

Fonte: http://penseseguranca.blogspot.com.br/

Pessoal, postei para download de vocês um manual de aplicação da NR-17 que trata de Ergonomia.
É um material muito bom, desenvolvido pelo Ministério do Trabalho de forma a ajudar os profissionais a entender melhor o que é a N-17, como ela foi criada, quais os pontos importantes, limites de tolerância além de uma equação muito bacana da NIOSH para o levantamento manual de cargas.
Segue o arquivo abaixo para download, é só clicar e o download começará automaticamente:

Download: Manual de aplicação da NR-17

Espero que seja útil a todos.....

Postado por Renato Camargo

Um comentário:

  1. Para quem procura apoio para os pés, para usar em casa ou escritório e check out.
    Este site www.apoioparapes.com.br tem ótimos apoio para pés
    recomendo.

    ResponderExcluir